DIDAKTIKA

PLN Gelar “employer branding” Rekrut Bibit Unggul dari Perguruan Tinggi

PT PLN (Persero) menggelar kegiatan di beberapa perguruan tinggi negeri ternama di Indonesia untuk menjaring bibit-bibit generasi unggul masa depan untuk berkarir di perusahaan plat merah ini.(Dok: Istimewa)

Jakarta Review, Jakarta – PT PLN (Persero) menggelar kegiatan di beberapa perguruan tinggi negeri ternama di Indonesia untuk menjaring bibit-bibit generasi unggul masa depan untuk berkarir di perusahaan plat merah ini.

Menurut Executive Vice President Corporate Communication and CSR PT PLN (Persero), Made Suprateka mengatakan, kegiatan yang dikemas dalam program employer branding ditujukan untuk membantu bidang pengadaan pegawai (recruitment) melalui sejumlah perguruan tinggi ternama di Indonesia.

“Salah satunya melalui kerja sama langsung, termasuk mengandalkan kekuatan PLN sebagai branding yang kuat sebagai karir masa depan dengan didukung bakat,” ujar Made di Jakara, Minggu.

Salah satu perguruan tinggi yang disasar untuk program employer branding, yaitu Institut Teknologi Bandung (ITB) diikuti lebih dari 500 mahasiswa ITB dari berbagai jurusan.

Made mengemukakan harapannya agar proses rekrutmen ini nantinya dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja PLN dan juga anak-anak perusahaannya, untuk mendapatkan generasi milenial yang unggul dan meningkatkan minatnya berkarir di sana.

“Itu sebabnya dalam setiap rangkaian kegiatan di sejumlah perguruan tinggi, kami juga menyertakan tanda pagar PLN seperti #PLN Solid, #PLN Terbaik dan #Energy Optimisme,” kata Made.

Made menjelaskan, sistem rekrutmen yang menggambarkan bagaimana penjelasan informasi perihal sistem benefit and compensation yang ditawarkan oleh PLN, budaya kerja perusahaan, dan jenjang karir di PLN yang cukup menarik, diharapkan menjadi nilai lebih (value) bagi calon karyawan nantinya .

PT PLN (Persero) juga menyelenggarakan kompetisi Vlog SPLU (Stasiun Penyedia Listrik Umum) bertema “Unboxing SPLU” yang berisi karya vlog selama kurang lebih dua menit.

Selain itu PLN juga menggunakan model presentasi dengan sistem hologram, sebagai sistem seleksi yang diadakan melalui sistem casting tersebut. Tujuannya untuk dapat menarik peserta  mengikuti sistem rekrutmen bekerja di PLN, ungkap Made.

Karya tersebut diharapkan mampu memberikan nilai jual lebih besar terhadap tren baru inovasi PLN yang menggambarkan kebutuhan penyediaan jasa tenaga listrik di masa depan, baik untuk mendukung sektor kegiatan usaha mikro kecil dan menengah maupun juga menyokong kebutuhan tersedianya kendaraan listrik.

“Itu sebabnya dalam kompetisi ini, diharapkan para mahasiswa  tertarik untuk unjuk kegiatan atau menciptakan sesuatu yang berkaitan dengan keberadaan SPLU,” kata Made.

Made juga berharap melalui sentuhan inovasi dan upaya mem-viralkan branding PLN lewat kegiatan semacam ini diharapkan dapat memperbesar minat mahasiswa, bibit generasi muda unggul dari sejumlah perguruan tinggi negeri khususnya jurusan teknik sehingga menjadikan PLN tempat impian karir masa depan dan bersaing dengan sejumlah perusahaan kelas dunia.

Sumber: Antara

Tags

Artikel Terkait

Close